Potenzial erkennen, Hürden meistern, Werte steigern!


Das eigene Unternehmen ist wie ein Diamant: mal erlebt es echte Glanzmomente. Und mal muss man daran feilen. Damit der Wert aber in jedem Fall gesichert ist, unterstütze ich Sie gerne. Als Prozessbegleiterin arbeite ich Konflikte und Spannungen heraus und zeige Wege auf, diese zu lösen. 

 

Als Trainerin vermittele ich nicht nur Fachwissen, sondern liefere auch Impulse, um Einstellungs- und Verhaltensänderungen auszulösen. Dabei immer im Fokus: die praktische Umsetzung. Damit Ihr Juwel gut behütet ist und bleibt.

 


BUSINESS-COACHING

Coaching ist die Be­glei­tung von ein­zel­nen Per­so­nen oder Grup­pen, die vor ei­ner be­rufli­chen oder pri­va­ten Heraus­for­de­rung ste­hen.

 

Ziel ist es, Be­trof­fene bei Verän­de­rungs­pro­zessen zu un­terstützen, neue Sicht­wei­sen und Lö­sun­gen auf­zu­zei­gen und so­mit Zie­le zu errei­chen.

 

Coaching  für Mana­ger, Mit­ar­bei­ter und Teams ist eine Maß­nahme der Per­so­nal­ent­wicklung, um unter­neh­me­rische Hür­den pro­duk­tiv zu meis­tern.

 

WIRTSCHAFTS-MEDIATION

Mediation ist die Be­glei­tung und Ver­mitt­lung von und zwi­schen ver­schie­denen Par­teien wäh­rend eines Kon­fliktes.

 

Ziel ist es, als unabhän­giger Media­tor Fron­ten zu ent­schär­fen, sich von ein­sei­ti­gen Po­si­tio­nen hin zu wah­ren Inter­essen zu be­we­gen und schließ­lich zu gemein­sa­men Ver­ein­ba­run­gen zu ge­lan­gen.

 

Wirtschafts-Media­tion kann eine geeig­nete Lö­sung sein, wenn sich Pro­zesse fest­ge­fah­ren ha­ben und Strei­tig­kei­ten ein Vor­an­kom­men im Wege stehen.

 

FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING

Training ist ei­ne ak­ti­ve Form der Wissens­ver­mitt­lung. Er­kennt­nisse wer­den erar­bei­tet und Fähig­kei­ten er­lernt.

 

Ziel ist es, durch pra­xis­orien­tier­tes Vor­ge­hen die er­ar­bei­te­ten In­hal­te di­rekt auf den Ar­beits- und Le­bens­all­tag zu über­tra­gen – und so­mit ziel- wie auch lösungs­orien­tiert agie­ren zu könn­en.

 

Trai­nings eig­nen sich für die Bewäl­ti­gung und die Op­ti­mie­rung von Kommunikations- und Konflikt­ma­na­ge­ment innerhalb und außerhalb des Unternehmens.