Um als Unternehmen und in der Arbeitswelt optimal zu funktio­nie­ren, muss der Mensch mit dem Profil seiner Fähigkeiten und Poten­ziale im Fokus stehen. 

Ziel ist es, die Kompetenzen zu erkennen und zu entwickeln. Dies führt zur Steigerung der Effektivität und Effizienz von Teams und ganzen Organisationen. 

Die wertebasierte Personaldiagnostik hilft dabei, individuelle Chancen und Entwicklungsfelder zu beleuchten.

Training ist ei­ne ak­ti­ve Form der Wissens­ver­mitt­lung. Er­kennt­nisse wer­den erar­bei­tet und Fähig­kei­ten er­lernt.

Ziel ist es, durch pra­xis­orien­tier­tes Vor­ge­hen die er­ar­bei­te­ten In­hal­te di­rekt auf den Ar­beits- und Le­bens­all­tag zu über­tra­gen – und so­mit ziel- wie auch lösungs­orien­tiert agie­ren zu könn­en.

Trai­nings eig­nen sich für die Bewäl­ti­gung und die Op­ti­mie­rung von Kommunikations- und Konflikt­ma­na­ge­ment innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Impulse zum Nachfolgeprozess beim Unternehmerfrühstück Altmark im April 2023

In vielen Unternehmen steht in den kommenden Jahren ein Generationenwechsel an. Die Regelung des Nachfolgeprozesses ist sehr komplex. Es betrifft nicht nur wirtschaftliche, steuerliche und organisatorische, sondern auch emotionale Fragestellungen. Das Nachfolgeprojekt sollte daher frühzeitig und sorgfältig geplant werden, um langfristig erfolgreich zu sein.